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　　7月的武威市天祝县打柴沟镇，远山上的牧场与近川处的万亩高原夏菜田铺展成满眼绿色的海洋。大湾村连片的荚豆、水果豆、荷兰豆等豆类蔬菜正值采摘期。与往年不同的是，今年，采摘季种植户们忧虑的“用工荒”已不复存在。

　　7月23日，“奔流城市计划”探访团走进大湾村豆类蔬菜标准化种植基地，在田间地头，探访当地如何用“薪”模式巧解这一难题。

　　“以前每到这个时节，就会出现用工荒。我们天不亮就要去20多公里外的华藏寺，甚至更远的古浪县用工市场去拉人，不仅人累，路上不安全，用工过程中还时常发生矛盾和纠纷。”大湾村党支部书记鲁雄向探访团介绍道，“现在镇里有了劳务驿站，务工人员也有了经纪人，这一连串麻烦都解决了。”

　　“用工荒”的破解始于今年春天。打柴沟镇在镇上建起劳务驿站，驿站里摆着崭新的桌椅，墙上贴着用工信息表，2名专职人员和18名劳务经纪人轮班值守。种植户前一天报需求，经纪人当晚匹配劳动力，第二天一早，务工人员就会在地头等候。如今，再提起用工问题，身兼劳务经纪人的鲁雄语气里满是轻松。

　　为解决就业和用工的匹配问题，当地先从基础服务入手。主动对接县劳务办，筹集8万元资金建起“劳务驿站”，配备电脑、休息座椅、饮水机、微波炉等设施，满足务工人员休息、充电、咨询政策等基本需求，大家亲切地称这里为“小暖屋”。

　　驿站推行“一站式”服务，设有专门的服务窗口，无论是求职者登记信息、咨询岗位，还是用工方需要推荐人员、组织技能培训，在这里都能一站式办理。贴心服务让求职者感受到“家门口”的便利，也帮本地企业和种植户解决了用工难问题，实现就业服务“零距离”。截至目前，已累计为高原夏菜种植农户提供临时用工7.8万多人次。

　　“劳务驿站”以“用工需求在哪里，劳动力和服务就跟进到哪里”为核心思路，引入第三方劳务服务公司，打造“劳务公司+村集体+劳务经纪人”的三方合作模式。三方签订协议、按比例分配收益，形成规范的劳务输出体系。

　　过去，务工人员找活零散、无序，常盲目奔走。如今，通过劳务公司和经纪人的统一安排，他们能及时获得合适岗位，薪资有保障、权益受维护。种植户、企业等用工方能快速匹配到符合需求的劳动力，省去自行招人的麻烦，用工效率大幅提升。这种双向共赢的局面，正在转化为实实在在的民生红利和产业发展活力。

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